DİVO İNSAN KAYNAKLARI
- Merhaba
- İnsan Kaynakları Müdürlüğü - Vizyon & Misyon
- İnsan Kaynakları Değerlerimiz
- İnsan Kaynakları Yönetimimizin Amaçları
- İşe Alma ve Yerleştirme
- Kariyer Yönetimi Sistemimiz
- Bir Paylaşım
- İnsan Kaynakları Müdürü
- Merhaba:
-
Yeni bir günde
Divo İnsan Kaynakları web sitemize hoş geldiniz ....... İlginize çok teşekkür ederiz.
Selma AYDOĞMUŞLU
İnsan Kaynakları Müdürü
- İnsan Kaynakları Müdürlüğü - Vizyon & Misyon:
-
Misyonumuz : Markamızda oluşturduğumuz özgün,farklı ve yaratıcı felsefe ile şıklığı ve konforu müşterilerimizle paylaşmak.
Vizyonumuz : Sürekli bir yapılanma ile değerlerimizi uluslararası standartlarda bir markaya taşımak.
- İnsan Kaynakları Değerlerimiz :
-
- Açıklık İlkesi
- Eşitlik İlkesi : Sevgisini, bilgisini, disiplinini, tüm çalışanlarımıza eşit dağıtmak.
- "Biz" ruhu : "Ben" değil, "Biz" ruhunu, kurumsal kültür olarak benimsemek ve benimsetmek.
- İş ortamındaki çalışanımızı, işletme organizasyonu içindeki yeri ve ilişkileri ile ele almak.
- Sürekli gelişen,
- Araştırmacı, yenilikçi
- Hedeflerini bilen ve sahip çıkan,
- Özverili,
- Disiplinli,
- Dürüst,
- "Güven" dolu ve güvenilirlik
- Kalite odaklı
- Kazan & Kazan & Kazandır prensibini benimseyen bir ekip değerlerine sahibiz.
- İnsan Kaynakları Yönetimimizin Amaçları :
-
- Personel işe verimlilik, işgücü performansını, motivasyon ve gelişimsel teşvik programları sayesinde artırmak,
- Çalışma hayatının kalitesini artırmak ve bu kalite farklılığını müşterilere yansıtmak
- Ekip çalışmasını ve kaliteyi en iyi şekilde müşterilerimize sunmayı özendirecek çalışmalar yapmak,
- İşe Alma ve Yerleştirme :
-
İşyerimizdeki her bir pozisyon için, pozisyonun gerektirdiği nitelikler ve yetkinlikler tanımlanmıştır ve işe alımlarda, adaylarda tanımlanan bu niteliklerin varlığı ve düzeyi aranmaktadır.Departmana özel tecrübe,yetkinlik yabancı dil bilgisi gibi özellikler de göz önünde bulundurulmaktadır. Ayrıca, adayların işyerimizi kurum kültürü ve değerleri ile vizyonumuza ne denli katkıda bulunabilecekleri incelenmektedir. Divo Ailesinin tüm üyelerinin, paylaşımcı, katılımcı, girişimci, ekip çalışmasına inanan, mükemmeli hedefleyen, yenilikçi ve yaratıcı, hizmet kalitesini ve müşteri tatminini gözeten bireyler olmaları beklenmektedir.
- Kariyer Yönetimi Sistemimiz :
-
Kariyer Yönetimi Sisteminde amaç, çalışanlarımızın başarılı olabilecekleri görevlerde ilerlemelerini sağlamaktır. Bunun için çalışanların performansları değerlendirilerek geliştirilmesi gereken yönleri belirlenmekte, eğitimlerle geliştirilerek hedef projelerde yer alacak nitelikteki personel kaynağının oluşturulması sağlanmaktadır.
- Bir Paylaşım
-
Her sabah bir ceylan uyanır Afrika'da, kafasında tek bir düşünce vardır." En hızlı koşan aslandan daha hızlı koşabilmek " Yoksa aslana yem olacaktır.
Her sabah bir aslan uyanır Afrika'da, kafasında tek bir düşünce vardır." En yavaş koşan ceylandan daha hızlı koşabilmek " Yoksa açlıktan ölecektir.
İster ceylan, ister aslan olun. Yeter ki güneş doğduğunda, bir önceki günden daha hızlı koşmanız gerektiğini unutmayın.
Eğer aslansanız ve en yavaş koşan ceylanı yakalamışsanız, bilin ki artık en yavaş ceylan yok. Bir dahaki sefere daha hızlısını yakalamalısınız.
Eğer ceylansanız ve henüz aslana yem olmamışsanız, hızınızı artırmalısınız, çünkü bugün sıra sizde olabilir.
DÜNDEN HIZLI MISINIZ ?
İnsan Kaynakları MüdürüSelma AYDOĞMUŞLU
insankaynak@divo.com.tr
